منزل أخبار

أخبار الشركة عن لماذا حان الوقت لاحتضان المرونة في مكان العمل

شهادة
الصين Dongguan Fuxing Furniture Co., Ltd. الشهادات
الصين Dongguan Fuxing Furniture Co., Ltd. الشهادات
زبون مراجعة
شكرا على منتج cosyfurniture الرائع. نحب غرفة مكتبنا الجديدة كثيراً. أنها مكاتب محطة العمل تساعدنا كثيرا ، ونوعية جيدة جداً وملونة!

—— شركة سبورت وان

نحن شركة فلبينية مع مبنى مكاتب جديد ، ونحن نبحث العديد من الموردين من الصين لتقديم لنا مكاتب مكتب. في نهاية المطاف اخترنا كوزي كمورد لتقدم لنا مكاتب الموظفين ومكاتب الكابينة المخرج وهلم جرا. في الواقع ، لم تخيب منتجاتنا ، المكاتب والخزائن الجميلة جداً. شكر!

—— مجموعة بايونير بوينت

بفضل منتجات ذات نوعية جيدة ، فهي مبيعات جيدة في صالة العرض الجديدة. أريد المزيد من مكاتب المدير في الحجم المتوسط ​​عندما نطلب الحاوية التالية في أبريل. ربما سنحتاج إلى حاوية 40hq ، نأمل أن تقدم لنا المزيد من الخصم!

—— Ulife أثاث المحدودة

لدينا زيارة سعيدة للغاية لهذه الشركة ، وبناء مصنع جيد جدا ، فهي المباني الحديثة ، أفضل بكثير من suppilers الأخرى التي قمت بزيارتها. أعتقد أنه يمكنني الوثوق بهم بعد رؤية مصنعهم ومعداتهم!

—— مجموعة Zhige الداخلية

ابن دردش الآن
الشركة أخبار
لماذا حان الوقت لاحتضان المرونة في مكان العمل
آخر أخبار الشركة لماذا حان الوقت لاحتضان المرونة في مكان العمل

تلعب ترتيبات مكان العمل دورًا مهمًا في رفاهية الموظفين وأدائهم. مع مرور الوقت ، تبنت مساحات العمل التعديلات وأحد الاتجاهات التي بدأت تظهر حيث أن الفائز هو ترتيبات عمل مرنة

وفقا لتقرير صدر عام 2018 من قبل وزارة القوى العاملة في سنغافورة (MOM) ، يوفر المزيد من أرباب العمل ترتيبات عمل مرنة على أساس رسمي ومخصص. كما كانت هناك شركات أخرى تقدمية في تقديمها لاستحقاق الإجازة السنوية ونمط أسبوع العمل. في عام 2018 ، واصلت غالبية الشركات تقديم استحقاقات إجازة تتجاوز المتطلبات الإلزامية ، لا سيما إجازة الزواج وإجازة رعاية الأسرة.

التقرير الذي يحمل عنوان "شروط التوظيف" يجسد ظروف العمل العامة وممارسات مكان العمل في سنغافورة ، وتحديداً ترتيبات العمل المرنة ، واستحقاقات الإجازة ، ونمط أسبوع العمل ، والتغيب عن المرض. كما يتضمن دراسة عن تأثير مختلف ممارسات مكان العمل على دوران الموظفين.

لماذا مساحة العمل المرنة مفيدة جدا

ويشير التقرير إلى أن وجود ترتيبات عمل مرنة تستوعب وتزود الموظفين بالمرونة أمر بالغ الأهمية في الحد من احتمال استقالة الموظفين. سيكون ذلك على وجه الخصوص بالنسبة للموظفين ذوي الالتزامات الهامة مثل المسؤوليات الأسرية. يتيح نظام FWA تمكين الموظفين مرة أخرى بسبب التزامات أخرى للعمل. وفي المقابل ، يمكن للشركات الاحتفاظ بالموظفين وجذبهم ، مما يسمح لهم بالاستفادة من مجموعة أوسع من المواهب.

الكشف عن النمو

ووجد التقرير أن صناعة التشييد شهدت أكبر زيادة (+6.8 في المائة) وأن الخدمات تتخلف عن (+6.1 في المائة) في توفير ترتيبات عمل مرنة. وفي الواقع ، زاد عدد الشركات التي توفر نفاذ لاسلكي ثابت رسمي في تنوع أكبر ، حيث انخفضت نسبة الشركات التي تقدم نظامية FWA واحدة رسمية فقط بينما ازدادت على الأقل اثنتان من نطاقات FWA الرسمية. ولوحظ التحول من نظام FWA واحد إلى نظامين FWA اثنين على الأقل في جميع القطاعات الواسعة.

"المزيد من الشركات تدرك أهمية ومنافع نظام النفاذ اللاسلكي السريع (FWAs) حيث انخفضت نسبة المؤسسات التي لا تقدم نظام النفاذ اللاسلكي الثابت الرسمي من 50 في المائة في عام 2017 إلى 47 في المائة في عام 2018. وقد شوهد الانخفاض في جميع القطاعات الواسعة ، حيث سجلت الخدمات انخفاضاً حاداً في فقد أشار التقرير إلى أن 3.6 في المائة في حين أن التصنيع (-2.6 في المائة) والبناء (-1.8 في المائة) شهدت تراجعاً معتدلاً.

https://www.topazfurniture.com.au/blog/why-its-time-to-embrace-workplace-flexibility

حانة وقت : 2019-03-04 11:42:53 >> أخبار قائمة ميلان إلى جانب
تفاصيل الاتصال
Dongguan Fuxing Furniture Co., Ltd.

اتصل شخص: Mr. Daniel

الهاتف :: +86 136 2261 4833

إرسال استفسارك مباشرة لنا (0 / 3000)